AI-com 新ホームページ 運用プラン（案）
参考にしたサイト：株式会社AX（https://a-x.inc/）。中身の構成は株式会社デジライズ（https://digirise.ai/）を参考 デザイン案：https://aicom-renewal-mock.pages.dev/ （最初のB案は /b/、依頼資料を反映する前のAX案は /v2/ ） アイコミット紹介：https://aicom-renewal-mock.pages.dev/icommit
1. このサイトの役割
新しいサイトは「会社案内」ではなく、24時間働く営業担当として作ります。 目的は、訪れた会社に次の3つのどれかをしてもらうことです。
| 入口 | 向いている人 | サイト上の場所 |
|---|---|---|
| 自社の業務について相談する | もう困りごとがはっきりしている会社 | 最初の画面・各ブロックの最後・相談ブロック |
| 資料ダウンロード | 社内で検討・稟議にかけたい会社 | 最初の画面・最後のブロック |
| セミナー申込 | まだ情報を集めている段階の会社 | セミナー欄・ニュース |
主なボタンは「自社の業務について相談する」に絞り、補助として「導入事例を見る」「セミナーに参加する」を置きます（依頼資料：ページごとに出口を増やしすぎない）。
2. 今のサイトから直したこと
- 伝え方を変える：今のサイトは「対面研修」が主役。依頼資料に沿って、「業務の整理から仕組みの構築、社内での定着まで支える会社」として伝える構成にしました（経営者の悩み → 任せられる作業 → 支援の選び方 → 事例と安全 → 代表の想い → 相談で確認すること）。
- 事例は過程まで見せる：どの作業をAIが担い、どこで人が判断するかを書き、年960時間・約220万円は「試算」と条件を明記しました。
- 料金は載せない：費用は対象業務と支援範囲をうかがったうえで、ご相談時に案内する形にしました。成果保証・全額返金の表記も、現行契約の確認が済むまで使いません（依頼資料の指示）。
- 迷った人の受け皿を作る：3問の「プラン診断」を置きました。デジライズの「Service Finder（動画で診断）」を、AI-comの3プランに合わせて小さくした形です。
- 止まっているページを無くす：セミナー欄が「近日公開予定」のままだと、動いていない会社に見えます。予定がない時期は過去の登壇レポートを出します。
3. 毎月やること
デジライズは、ニュース・事例・セミナー・コラム（自社メディア）を毎月のように更新し、サイトが「動いている会社」に見えるようにしています。AI-comの規模に合わせると、次の量が現実的です。
| 更新するもの | 目安 | 中身 | 担当の例 |
|---|---|---|---|
| 導入事例 | 月1本 | 業種・人数・困っていた業務・やったこと・削減した時間と率・担当者の声。お客様の掲載許可を取る | 支援担当 |
| セミナー | 月1〜2回 | 開催告知 → 終わったらレポート（写真＋要点3つ）。大阪限定トライアルプランの説明会も | 代表・講師 |
| ニュース | 月2本 | 登壇・メディア掲載・新プラン・提携など | 誰でも |
| コラム | 週1本 | 「建設業 見積 AI」「介護 記録 自動化」など、業種名×業務名で検索する中小企業向けの記事 | 自動で下書き→じゅん→兄が確認（11章） |
| お役立ち資料 | 四半期に1本 | 例：「AIで減らせる業務チェックリスト」。ダウンロード時に会社名とメールを入れてもらう | 代表 |
事例とコラムは、AI-com自身がAIで作業を減らす見本になります。たとえば、ヒアリングのメモから事例記事の下書きをAIで作り、人が確認して出す流れです。
4. 問い合わせが来た後の流れ
サイトで集めた人を、取りこぼさない仕組みも一緒に作ります。
- 相談フォーム → 自動返信メール → 1営業日以内に担当から連絡 → ヒアリング（「今、一番時間を取られている仕事は何ですか？」の5つの質問をそのまま使う）
- 資料ダウンロード → 3日後に「ご不明点はありませんか」のメール → 月1回のメールマガジン（新しい事例とセミナーの案内）
- セミナー参加 → 終了後アンケートで「個別相談を希望」にチェックした人へ連絡
サイトには、問い合わせから導入までの流れ（ご契約 → ヒアリング → 業務改善計画書 → 部署内説明会 → 導入スタート）も載せ、相談する前の不安を減らします。
5. 毎月見る数字
Googleアナリティクス（GA4）とフォームの件数で、月に1回これだけ見ます。
- サイトに来た人数
- 相談の件数 ／ 資料ダウンロードの件数 ／ セミナー申込の件数
- 相談から契約になった件数
- どのページから相談に来たか（事例・サービス・コラムのどれが効いているか）
数字を見て、効いているページを増やし、効いていないページの文言を直します。目標の件数は、1〜2か月分の実際の数字を見てから決めるのが確実です。
6. 作り方と体制
- 今のサイトは STUDIO で作られています（画像の配信元で確認）。STUDIOのまま作り直せば、エンジニアがいなくても社内で文章や事例を更新できます。
- 事例・セミナー・ニュース・コラムは、STUDIOの「CMS」で一覧を管理します。1本追加すれば、トップページと一覧ページに自動で並びます。
- 更新の担当者を1人決めます（研修でいう「AIマネージャー」と同じ考え方）。原稿は各担当、公開ボタンは担当者が押す形が回りやすいです。
7. 気をつけること
- 保証と数字の書き方：成果保証・全額返金は、現行契約の対象・条件・期限を確認するまで使いません。「必ず○%削減」「誰でもできる」「一切ミスがない」などの言い切りもしません。試算の数字は「試算」と明記し、時間・件数・測定期間を併記します。
- お客様の名前・ロゴ：掲載前に必ず許可を取ります。
- プランの名前：「トライアル／スリム／エンパワー」に統一します（会社紹介資料の一部に残っている「ライト／ミドルライト／ミドル」の表記も、こちらに直します）。
- 写真：代表・講師・研修風景の実際の写真を撮り直すのがおすすめです。顔が見えることが、中小企業にとって一番の安心材料になります。
8. 公開までの進め方（例）
| 週 | やること |
|---|---|
| 1週目 | このモックで方向性を決める。キャッチコピー・掲載するお客様名・事例の公開範囲を確定 |
| 2週目 | STUDIOで制作。写真撮影。相談・資料ダウンロードのフォームを用意 |
| 3週目 | 事例2本・お役立ち資料1本・セミナー告知1本を用意 |
| 4週目 | 公開。GA4の設定。初月の数字を見始める |
9. 採用ページの運用（営業職の募集）
採用ページ：https://aicom-renewal-mock.pages.dev/recruit
- ページの考え方：デジライズの採用ページと同じく「代表メッセージ → この会社で働く理由 → 仕事内容 → 募集要項 → 選考の流れ → よくある質問 → エントリー」の順です。営業職には「業務を理解した支援だから自信を持って提案できる」「実際の事例と登壇実績がある」「小さく始められるプランがある」の3つを、提案しやすさとして打ち出しています。
- 先に決めること：給与（想定年収・インセンティブ）・勤務時間・休日・福利厚生・選考の回数は、資料に載っていないため 要確認 にしています。決まりしだい埋めます。
- 最初の入口はカジュアル面談：いきなり面接より応募のハードルが下がります。ページのボタンも「カジュアル面談を申し込む」を一番目立たせています。
- 人を見せる：デジライズは社員インタビューを note で定期的に出しています。AI-comでも、入社した営業の「1日の流れ」や「入社した理由」を月1本ほど追加すると、応募する人の安心につながります。
- 求人サイトとつなぐ：採用ページは「会社を知ってもらう場所」と割り切り、応募の受け付けは Indeed・Wantedly・求人ボックスなどにも同じ内容を出して、このページにリンクします。STUDIOのフォームで受けてもかまいません。
- 職種が増えたら：募集要項の枠を1件ずつ追加します（例：インサイドセールス、カスタマーサクセス、AIコンサルタント）。トップページの「Recruit」ブロックと会社情報の「採用情報」から入れるようにしてあります。
- 見る数字：採用ページの訪問数、カジュアル面談の申込数、面接に進んだ数、内定・入社の数。
10. 動きとチャット案内
- 動き：最初の画面は文字が順に現れ、図が積み上がるように出ます。スクロールすると、見出し・カード・数字（カウントアップ）が順に表示され、「AIが処理を進める」の工程は順番に光ります。PCの広い画面では、左端に今どのブロックを見ているかが出ます。動きを減らす設定にしている端末では、動きを止めて表示します。
- チャット案内：デジライズと同じく「選ぶだけ」の形です。右下のボタンから「1つの業務で試したい」「部署の業務をまとめて減らしたい」などを選ぶと、合うプラン・任せられる作業・安全面の考え方・費用の案内（ご相談時に案内）・採用の案内と、相談・事例への入口が出ます。外部のAIは使っていないので、使われても費用はかかりません。
- 回答の直し方：回答文は
chat.jsの中にまとめてあります。プランや説明が変わったら、ここを直します。STUDIOで作り直す場合は、同じ選択肢と回答をSTUDIOの埋め込みコードとして入れるか、チャットサービスの「シナリオ型」で再現します。 - 自由に質問できるAIチャットにする場合：文章で質問するとAIが答える形にもできます。ただしAIの利用料が質問ごとにかかり、間違った答え（料金や保証条件の言い間違い）を防ぐ仕組みも必要です。まずは選ぶだけの形で、よく聞かれる質問を集めてから判断するのがおすすめです。
11. コラム（ブログ）の自動更新
コラム一覧：https://aicom-renewal-mock.pages.dev/column/
- 流れ：毎週火曜の朝、Claudeが予定表の次のテーマで下書きを書く → 確認用ページに出して、じゅんさんにLINEで知らせる → じゅんさんが読んでOKなら、お兄さんにURLを送って最終確認 → 2人ともOKなら公開（一覧とトップの新着に並ぶ）。勝手に公開はしない
- 作り話を防ぐ仕組み：記事に使ってよい事実（会社紹介資料・プラン資料・サイトの内容）を1つのメモにまとめ、そこに無い数字（%・時間・円・件など）が出てきたら自動で書き直させる。「No.1」「絶対」などの誇大な言葉、絵文字、スマホで折れる長さの見出しも自動で止める
- 人が見るところ：数字は自動で照合できるが、「AIがどう処理するか」といった説明はAIが補って書くことがある。ここが実際の支援内容と合っているかを確認する
- テーマ：検索される「業種×業務」と、よくある悩みで12本の予定表を作ってある（約3か月分）。尽きたらLINEで知らせるので、次のテーマを足す
- 費用：Claudeの契約の範囲で動くので、記事ごとの追加料金はかからない
- 本番（STUDIO）に移すとき：STUDIOのCMSに記事を入れる作業は、下書きが確定してから行う。自動で入れられるかは、本番の作りが決まってから確かめる
12. ホームページへ人を呼ぶ順番（調査より）
- 計測を整える：今のサイトにはアクセス解析が入っていない（Meta Pixelは広告LPだけ）。GA4・Search Console・Pixelをサイト全体に入れ、404や旧ページを直す
- セミナーを集客の柱に：セミナー → 資料ダウンロード → 相談の流れを計測でつなぐ
- Facebook（代表の個人アカウント＋会社ページ）とMeta広告：経営者層（30〜50代）に届きやすい。参考：ラーニングエッジはFacebookの非公開グループ（約1.7万人）で定期配信し、無料セミナーにつなげている
- コラム（週1の自動下書き）とnoteへの転載
- LinkedIn：まずは営業職の採用目的で小さく始める
- プレスリリース：事例・セミナーの話題で
詳しくは「調査まとめ_2026-11-14.md」を参照。
モックについての注意
- モックの事例の数字は会社紹介資料からの引用です。顧客名・数値・写真は公開許諾と根拠を確認してから使います。料金と成果保証は載せていません。
- ニュースの日付「2026.10.XX」とセミナーの日付「20XX.XX.XX」・セミナー名は仮置きです。
- 写真とロゴは、今のAI-comのサイトで使われているものを使っています。
- 採用ページの代表メッセージは企業理念の文章をもとにした仮の文面です。代表に確認してください。