「本当はやりたい」を、実現できる会社へ。
仕事が増えても、人は増えない。AI-comは、業務の整理から仕組みづくり、社内での定着まで支援し、日々の負担を減らして、本当にやりたい仕事に使える時間をつくります。
選出・登壇
見積作業（1件あたり）
社員が自分でつくった仕組み
大学向けの教育動画
仕事が増えても、
人は増えない。
働き手は、これから大きく足りなくなると予測されています。人を増やすだけでは、仕事を回し続けることが難しくなります。だから、AIに任せられる作業はAIに任せ、人は判断と、本当にやりたい仕事に時間を使う。それがAI-comの考え方です。
足りなくなる働き手の数（予測）
出典：リクルートワークス研究所「未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」（2023年3月）。労働供給の不足数の予測。
AI導入で、こんなお悩みはありませんか？
何をAIに任せられるか分からない
ツールは知っていても、自社のどの業務に使えるのかが見えていない。
研修をしても、社内で使われない
研修の直後は盛り上がっても、日々の業務に戻ると元のやり方に戻ってしまう。
情報の扱いや安全面が心配
お客様の情報や社内の資料を、どこまでAIに渡してよいか決まっていない。
任せる人も時間もない
推進役を置く余裕がなく、検討したまま止まっている。
会社の段階に合わせた、3つの支援
まず1つの業務で試すところから、社内で改善を続けられる状態まで。業務を伺ったうえで、合う進め方をご提案します。
まず試すトライアル
まず1部署の1業務から、AIを使った改善を試します。効果を確かめてから、広げるかを決められます。
代理構築スリム
部署内の業務を対象に、AI-comが実務の仕組みをつくり、導入と運用まで支援します。
内製化支援エンパワー
仕組みづくりに加えて、社内の少人数が自分たちで改善を続けられるよう育成を支援します。
費用は、対象の業務と支援の範囲をうかがったうえで、ご相談時にご案内しています。
どの支援が合うか、
3つの質問で。
はい・いいえで答えるだけで、合いそうな支援をご案内します。選んだ答えと、そう判断した理由も一緒に確かめられます。
Q1 / 3
AIで減らしたい業務は、複数ありますか？
Q2 / 3
ゆくゆくは、社内で仕組みを直したり増やしたりしたいですか？
Q3 / 3
ChatGPTなどのAIツールを、すでに社内で試していますか？
現場に足を運び、定着まで伴走します
ヒアリング
手順・業務量・時間を確認し、実際の業務を見ます。
改善の計画
AIに任せる作業と、人が確認する作業を整理します。
構築と検証
仕組みをつくり、実際の業務で試してから運用を始めます。
改善と定着
使った結果を確かめ、直しながら社内に定着させます。
登壇・研修の現場から。
経営者・管理職の方に向けて、法人のAI導入の進め方をお伝えしています。日本経済新聞社主催のGenAI/SUM 2025では、スタートアップSHOWCASEに選出されました。
お客様が本当に実現したいことを、
後押ししたい。
建築事務所に6年間勤めた後、営業代行として独立。事業が伸びたお客様の「仕事が増えても人は増えず、現場が大変になった」という声をきっかけに、業務の負担を減らす支援を始めました。
AIのことは、まずAI-comへ。
何から始めればよいか分からない段階でも構いません。
業務を伺って、合う進め方をご提案します。